Calculateur de Prime de Précarité & Fin de CDD 2026
À l'échéance d'un contrat à durée déterminée (CDD), le salarié a droit à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation. Calculez exactement le montant brut de votre prime de précarité (10%) et de vos congés payés restants.
Paramètres du contrat à durée déterminée (CDD)
Calcul conforme à l'Article L. 1243-8 du Code du travail (indemnité de fin de contrat de 10%).
Cumul des salaires bruts indiqués sur vos bulletins de paie (hors remboursements de frais).
Sert au calcul de la valeur journalière des congés payés restants.
Montant brut à faire figurer sur le solde de tout compte
10% de la rémunération brute totale perçue
Calculée sur la base de 5 jours restants
L'indemnité légale s'élève à 10% de la rémunération brute totale perçue par le salarié durant toute l'exécution du contrat CDD (salaires de base, primes, heures supplémentaires et majorations incluses). Une convention collective de branche peut parfois prévoir un taux réduit à 6% en contrepartie d'un accès privilégié à la formation professionnelle.
La prime de fin de CDD n'est pas versée si : le contrat est immédiatement transformé en CDI, en cas de démission anticipée du salarié, en cas de faute grave ou lourde, pour les contrats saisonniers ou conclus dans le cadre d'un emploi d'usage constant, ou pour les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.