Calculadora de Finiquito e Indemnización por Despido
Calcula el dinero exacto que te corresponde cobrar al terminar tu contrato: indemnización legal según la causa del despido, días devengados de vacaciones y pagas extras no disfrutadas.
La indemnización por despido se calcula multiplicando el salario diario bruto por los días de compensación por año (20 días en despido objetivo con tope de 12 mensualidades; 33 días en improcedente con tope de 24 mensualidades) más la liquidación de vacaciones pendientes.
Según el artículo 7.e de la Ley del IRPF, la indemnización legal por despido (hasta los límites obligatorios del Estatuto de los Trabajadores) está 100% exenta de IRPF hasta un máximo de 180.000 €. Las vacaciones no disfrutadas sí tributan y cotizan.
Tipos de Despido y Baremo Legal de Indemnización en España
Resumen de los tipos de cese y las cuantías fijadas en el Estatuto de los Trabajadores.
| Causa de Extinción | Días por Año | Tope Máximo | Derecho a Paro |
|---|---|---|---|
| Despido Improcedente | 33 días / año | 24 mensualidades | Sí |
| Despido Objetivo (Económico, organizativo) | 20 días / año | 12 mensualidades | Sí |
| Fin de Contrato Temporal | 12 días / año | 12 mensualidades | Sí |
| Despido Disciplinario Procedente | 0 días | Sin indemnización | Sí |
| Baja Voluntaria (Dimisión) | 0 días | Solo finiquito | No |
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